Jak pracuję?

To 3 filary, którymi się kieruję pracując z Tobą. Ukończyłem akredytowany przez ICF program szkoleniowy w CoachWise™. Pracuję zgodnie z modelem CoachWise™. Ty jesteś najważniejsza/najważniejszy. Jestem towarzyszem i przewodnikiem w Twojej drodze do zmiany. Używam różnych technik pobudzających myślenie i działanie. Im bardziej zajrzysz w głąb siebie, tym więcej nowych rzeczy o sobie się dowiesz. Moja w tym rola, aby dać Ci przestrzeń i możliwości do tego. Czasami prowokuję;-) czasami zaglądam pod dywan;-) Wszystko po to żeby pobudzać Ciebie do działania. Bardzo ważne jest Twoje zaangażowanie, zwłaszcza między naszymi spotkaniami. To właśnie tam dzieją cię cuda. Wtedy kiedy  obierasz tą drogę, którą chcesz i nią podążasz. Wtedy zachodzą największe zmiany i odkrycia co tam w Tobie drzemie. 

Spotkania odbywają się on-line na platformach Teams, Zoom, Skype, WhatsApp. W Warszawie i bliskiej okolicy chętnie spotkam się w “cztery oczy”. 😉

Twój Cel

Jak określić, odnaleźć swój cel? Ważny jest sposób, w jaki definiujesz swój cel – i tu z pomocą wkracza niezastąpiony standard SMART:

S – specyficzny – konkretny, z podanymi przykładami

M – mierzalny – z liczbami i nazwanymi zachowaniami

A – ambitny – dla klienta (nie dla coacha)

R – realny – możliwy do osiągnięcia (w strefie wpływu klienta)

T – time-bounded – osadzony w czasie (z podaniem dokładnej daty)

Jednak doświadczony coach będzie sprawdzał z klientem również to, na ile ten cel jest dla niego:

S – significant – relatywnie ważny

M – motivating – osobiście motywujący do działania

A – awesome – wyjątkowy, niezwykły

R – resonating – rezonujący z nim

T – ouching – dotykający jego wartości

Partnerstwo

Proces coachingowy przebiega w relacji partnerskiej. Coach i klient są równi. Mają różną odpowiedzialność, ale partnerstwo cały czas obowiązuje. 

Cel jest jeden –> Aby klient osiągnął swój cel.

Pracuję zgodnie z kodeksem etycznym ICF. Więcej informacji tutaj :

Kodeks Etyczny – ICF POLSKA